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Böllhoff als Arbeitgeber

Böllhoff ist anders! Das glauben Sie nicht? Dann lassen Sie sich überzeugen – und bewerben Sie sich bei uns!

Teambild von Böllhoff Mitarbeitenden

Was uns ausmacht

Familiär, menschlich und verantwortungsvoll

Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.

Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.

  • Wir sind ein internationales Familienunternehmen

    Als unabhängiges Familienunternehmen stehen wir seit vier Generationen und mehr als 145 Jahren für erfolgreiche Verbindungen. Diese Eigenständigkeit bleibt auch künftig der Schrittmacher zur Weiterentwicklung des Unternehmens. Diesen Weg möchten wir gemeinsam mit Ihnen fortsetzen.

  • Wir kümmern uns um Sie

    Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Garant für unseren heutigen und zukünftigen Erfolg. Deshalb geben wir ihnen die Chance, sich fachlich und persönlich ständig weiterzuentwickeln. In einer Arbeitsatmosphäre, die von Menschlichkeit und Wertschätzung geprägt ist.

  • Wir übernehmen Verantwortung

    Nachhaltig zu wirtschaften bedeutet für uns, auch für die Gesellschaft ein starker Partner zu sein und ihr etwas zurückzugeben – indem wir uns in sozialen Projekten engagieren und wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin unterstützen, ihren eigenen Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten.

Was wir Ihnen bieten

Wertschätzung, Vergütung und vielfältige soziale Leistungen

Unternehmerischer Erfolg ist nur mit kompetenten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglich. Wir setzen deshalb alles daran, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und bestmögliche Rahmenbedingungen für Sie zu schaffen. Sie sollen sich bei uns wohl und wertgeschätzt fühlen. Dazu bieten wir vielfältige betriebliche Leistungen und legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.

  • Work-Life-Balance

    Wir begrüßen es, wenn sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen einer Elternzeit oder einer Familienpflegezeit um ihre Angehörigen kümmern. Es freut uns, dass dieses Angebot mittlerweile verstärkt wahrgenommen wird.

    Konkret bieten wir Ihnen

    • Flexible Arbeitszeitmodelle
    • Zeitkonten / Gleitzeit
    • Home Office / Mobiles Arbeiten
    • Kindergarten- und U3-Kitaplätze
    • Ferienangebote für Kinder
    • Familienpflegezeit / Elternzeit
    • Sabbatical
  • Vergütung

    Unsere Vergütungsregeln basieren auf tariflichen und betrieblichen Vereinbarungen. Eine faire marktgerechte Entlohnung ist für uns ebenso selbstverständlich wie die Einhaltung von Mindestlohnansprüchen. Faire Entlohnung heißt für uns auch, dass die Vergütung unabhängig von personengebundenen Faktoren wie Geschlecht, Konfession, Herkunft, Alter, Behinderungen oder sexueller Orientierung geschieht.

    Konkret bieten wir Ihnen

    • Attraktive Vergütung
    • Erfolgsbeteiligung
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • 30 Urlaubstage
    • Sonderurlaub bei Jubiläen
  • Gesundheit

    Mit unserem ISO-zertifizierten Managementsystem für Arbeitsschutz sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Im Rahmen von „Böllhoff Fit“ machen wir allen Beschäftigten weitere Angebote, wie Betriebssport, Förderungen für Fitnessstudios oder regelmäßige Gesundheitstage, bspw. zu gesunder Ernährung sowie diversen Gesundheitschecks.

    Konkret bieten wir Ihnen

    • Sichere Arbeitsbedingungen und ergonomische Arbeitsplätze
    • Betriebliche Gesundheitsangebote
    • Betriebssport und Firmenläufe
    • Vergünstigter Beitrag in vielen Fitnessstudios
    • Gesunde Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant
  • Weiterbildung

    Wir haben verschiedene Programme zur Entwicklung unserer Fach- und Führungskräfte – sowohl national als auch international. In unserem Böllhoff Förderprogramm unterstützen wir die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, indem ihnen systematisch Schlüsselqualifikationen aus den Bereichen Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenz vermittelt werden. Das Förderprogramm ist fest in unseren Personalentwicklungsaktivitäten verankert.

    Konkret bieten wir Ihnen

    • Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Umfangreiche Seminarangebote
    • Fach- und Führungskräfteentwicklung
  • Soziale Leistungen

    Wir leisten mit einer jährlichen Erfolgsbeteiligung einen Beitrag zur Altersvorsorge unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ehren sie zu sozialen Anlässen und Jubiläen mit Sach- oder Geldgeschenken und organisieren regelmäßig Betriebsausflüge. Zudem erhalten sie Ermäßigungen in zahlreichen Restaurants und Geschäften sowie bei kulturellen und sportlichen Veranstaltungen.

    Konkret bieten wir Ihnen

    • Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
    • Familienausflüge und -feste
    • Mitarbeiterevents
    • Unterstützung des sozialen Engagements unserer Beschäftigten
    • Kostenlose Parkplätze

Wen wir suchen

Wir suchen offene, neugierige und bodenständige Menschen, die mit beiden Beinen im Leben stehen und mit uns die Zukunft der Verbindungstechnik gestalten möchten. Wir sind und bleiben ein Familienunternehmen – und sprechen uns alle über alle Hierarchie-Ebenen mit Vornamen an. Bei uns finden Sie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und sehr viel individuellen Gestaltungsspielraum.

    „Bei Böllhoff schätze ich besonders das kollegiale Miteinander in spannenden internationalen Projekten. Im Familienunternehmen arbeiten bedeutet für mich, dass auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Wert gelegt wird – durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Kinderbetreuungsangebote.“

    Sandra Homburg Teamleitung Corporate Controlling
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    Onboarding

    Wir möchten, dass Sie gut bei uns ankommen!

    Für einen guten Start bei Böllhoff setzen wir auf ein individuelles Einarbeitungsprogramm, das jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin ab dem ersten Arbeitstag bei uns verfolgt. 

    Wir beginnen mit einem Willkommenspaket und einer ersten allgemeinen Einweisung in unser Unternehmen. Danach stehen arbeitsplatzbezogene, fachspezifische Themen, genauso wie unternehmensübergreifende Themen auf dem Plan.

    Lernen Sie unsere Kultur, unser Miteinander und alles, was uns als Unternehmen aus- und stark macht in unserem „Böllhoff Way“ kennen! Denn wir möchten, dass Sie gut bei uns ankommen – und unsere „Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen“ teilen!
     

    Michael W. Böllhoff, Dr. Wolfgang W. Böllhoff und Wilhelm A. Böllhoff
    v.l.n.r. Michael W. Böllhoff, Dr. Wolfgang W. Böllhoff und Wilhelm A. Böllhoff

    Impressionen

    Sie möchten genauer wissen, was wir tun und wie sich arbeiten bei uns anfühlt? Hier finden Sie Videos, Fotos und Schnappschüsse aus dem Böllhoff Arbeitsumfeld!

    Social Media

    Auf diesen Kanälen können Sie noch mehr über uns erfahren!

    Sie finden uns und unser Unternehmen auch auf zahlreichen Social Media-Plattformen:

    Oder schau Sie sich auch gerne die Bewertungen anderer Böllhoff Mitarbeitenden hier an:

    Eine Besonderheit bei uns: Wir legen die Pflege und die Berichterstattung unseres Instagram-Kanals in die Hände unserer Auszubildenden! Hier erfahren Sie also aus erster Hand, wie es bei uns läuft.

    Eine Frau nutzt Social Media

    Initiativbewerbung

    Sie möchten sich einfach nur bei uns bewerben, weil Sie der Meinung sind, dass Sie unheimlich gut zu uns passen? Ja dann, nichts wie los!

    Zur Initiativbewerbung

    Wir helfen Ihnen gerne weiter.

    Noch Fragen offen?