Analizujemy światowe trendy rynkowe i wytyczamy obszary, w których systematycznie poszukujemy innowacji. Przykład: W jednym z niezliczonych obszarów badawczych szukaliśmy pomysłów na wykorzystanie naszej wiedzy produkcyjnej do zastosowania inteligentnych elementów złącznych w siedzeniach lotniczych. Obiecujące pomysły naszych pracowników są następnie przedstawiane Komitetowi Sterującemu ds. Innowacji.
O Böllhoff
Innowacje w firmie Böllhoff
Innowacje nie powstają samoistnie – potrzebne są dobre pomysły, właściwe metody i dynamiczna kultura innowacji.
Rozwiązujemy problemy w technologii łączenia
Innowacja jest gwarancją naszego sukcesu
Innowacja to klucz do sukcesu naszej firmy. Dlatego jest mocno zakorzeniona w naszej strategii korporacyjnej. Każda innowacja firmy Böllhoff musi rozwiązać konkretny problem naszych klientów.
Stawiamy sobie za cel „rozwiązywanie problemów w technologii łączenia”: dostarczamy każdemu klientowi odpowiednie rozwiązanie montażowe – niezależnie od komponentów, które chce połączyć.
»„Innowacja w naszym rozumieniu ma miejsce wówczas, gdy inwencja odpowiada wymaganiom klienta – czyli, gdy istnieje popyt na nowy produkt lub nowy proces.”
Kultura innowacji
Innowacja wymaga odpowiedniego środowiska
Wszystkie środki zarządzania innowacjami w naszej firmie mają wspólny cel: promowanie kultury innowacji. Zachęcamy wszystkich pracowników do aktywnego zaangażowania, umożliwiając im wykorzystanie ukrytego potencjału, ponieważ to oni są prawdziwymi ekspertami w zakresie trendów rynkowych i wyzwań stojących przed naszymi klientami.
Zaufanie odgrywa tutaj kluczową rolę. Najlepszym środowiskiem dla innowacyjnych pomysłów jest okazanie pracownikom zaufania i pozostawienie im „wolnej ręki”. Oznacza to, że niektóre pomysły zakończą się niepowodzeniem, ponieważ nie każdy dobry pomysł przeradza się w udaną innowację. Ważne jest jednak, aby stworzyć warunki dla twórczego rodzaju niepowodzeń, a także postrzegać każdy niezrealizowany pomysł jako wartościowy wkład. Bo każdy niezrealizowany pomysł to jednak mały krok do kolejnej innowacji.
»„Odwaga i zaufanie to dwa fundamenty naszej kultury korporacyjnej. Kulturę innowacji w firmie można stworzyć tylko poprzez okazanie pracownikom zaufania oraz stymulację odwagi i nieszablonowego myślenia.”
Innowacja wymaga odpowiednich relacji partnerskich
Nowe pomysły rodzą się również z opartej na partnerstwie wymiany. Dlatego w ostatnich latach nasz proces innowacji coraz bardziej otwiera się na świat zewnętrzny. Nazywamy to: otwartą innowacją.
Oprócz dotychczasowego partnerstwa z wiodącymi instytutami badawczymi i uniwersytetami, od 2021 roku uczestniczymy również w projekcie METEOR. Wspólny projekt METEOR (metody i technologie walidacji i optymalizacji efektywności wykorzystania zasobów) ma na celu zmniejszenie emisji CO₂ w produkcji lekkich konstrukcji nawet o 80 procent. Nasz wkład polega na badaniu nowych metod robotycznie wspomaganego łączenia struktur kompozytowych z tworzywa sztucznego i metalu. Jesteśmy również członkiem sieci technologicznej „It’s OWL”, odgrywając rolę głównego partnera w opracowywaniu inteligentnych rozwiązań w zakresie transformacji cyfrowej.
Widoczna innowacja
Nasze patenty
Z zadowoleniem przyjmujemy fakt, że zgodnie z analizą „Patenty w MŚP” przeprowadzoną przez portal MŚP Die Deutsche Wirtschaft ze stycznia 2021 r., jesteśmy wśród 25 przedsiębiorstw średniej wielkości w Niemczech z największą liczbą patentów.
»„Z dumą informujemy, że obecnie mamy około 1000 patentów i oczekujących na rozpatrzenie wniosków patentowych. Co roku w Europie przyznaje się od 15 do 25 nowych praw własności.”
Film dokumentalny o Böllhoff
Oglądając film z serii „Innovation Deutschland”, dowiesz się więcej o tym, jak wspieramy naszych klientów 360° technologii łączenia napędzając tym samym proces innowacji.
