Wir beraten, entwickeln und beliefern unsere Kunden mit einem breiten Programm anwendungs- und prozessorientierter Verbindungselemente, einschließlich zugehöriger Montagelösungen und sind einer der führenden Anbieter für Verbindungselemente in Südost-Europa. Unser Ziel ist es, unsere Kunden Tag für Tag mit überdurchschnittlichen Leistungen und bestem Service langfristig zu begeistern.
Als Familienunternehmen in der 4. Generation wissen wir, dass der Erfolg des Unternehmens von den Mitarbeitern abhängt. Jeder einzelne trägt dazu bei, dass das Ganze mehr ist als die Summe seiner Teile.
So ist es für uns eine Selbstverständlichkeit, unsere Mitarbeiter zu fördern, sie in ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen und durch gegenseitiges Feedback bei Entscheidungen und der Gestaltung von Prozessen mit einzubeziehen.
In den kaufmännischen Bereichen bieten wir die Möglichkeit, die Arbeitszeit im Rahmen der gültigen Gleitzeitregelungen und in Abstimmung mit dem Vorgesetzten flexibel zu gestalten. Im Produktions- und Logistikbereich gelten unterschiedliche Schichtmodelle.
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen interne wie externe Weiterbildungen, sowie diverse Managementprogramme in Abstimmung mit der zentralen Personalstelle an.
Alle MitarbeiterInnen erhalten einen Essenszuschuss in Form von Essensbons. Diese Bons können sowohl in der IMG-Kantine als auch bei unseren Vertragspartnern in der näheren Umgebung des Arbeitsplatzes eingelöst werden.
Auf unserem Betriebsgelände und in unmittelbarer Nähe stehen unseren Mitarbeitern Parkplätze in ausreichender Anzahl kostenfrei zur Verfügung.
Durch den Ausbau der Straßenbahn auch von Linz und die zentrale Lage in Traun ist das Büro sehr gut erreichbar.
Dienstwagen werden in Abhängigkeit der Tätigkeit gestellt.
In Abhängigkeit der Funktion und Aufgabe werden Mobiltelefone zur Verfügung gestellt.
Jedes Jahr zu Weihnachten feiern wir gemeinsam und alle zwei Jahre gibt es eine größere Feier inkl. Übernächtigung.
Für Mitarbeiter die zwei Jahre im Unternehmen beschäftigt sind, gibt es eine betriebliche Altersvorsorge.
Wir bedanken uns bei langjährigen Mitarbeitern für ihre guten Leistungen im Rahmen von Jubiläumsfeiern. Während der Ehrungen erhalten unsere Mitarbeiter individuell geprägte Böllhoff Münzen und Ehrennadeln sowie Jubiläumsprämien von bis zu 2 Bruttomonatsgehältern.
Als Familienunternehmen nehmen wir auch am familiären Leben unserer Mitarbeiter teil. So unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch Sonderzahlungen bei Heirat, Geburt und runden Geburtstagen. Aber auch bei Krankheit und Todesfällen unterstützen wir unsere Mitarbeiter oder deren Hinterbliebene.
Die besten Ideen kommen von innen, so dass wir bereits seit vielen Jahren ein betriebliches Vorschlagwesen haben, über das unsere Mitarbeiter Ideen und Anregungen für Verbesserungen einreichen können.
Die Vorschläge werden bei Annahme mit entsprechenden Prämien belohnt. Unter den Einreichern mit den meisten angenommenen Vorschlägen eines Jahres werden dann die Jahresprämien in Form von iPads, Reise- und Essensgutscheinen verteilt.
Weiterhin würden wir uns freuen, wenn Sie sich vorab mit unserem Unternehmen, unseren Produkten und unserer Kultur auseinandersetzen.
Unser Rat an Bewerber - zeigen Sie uns neben Ihren fachlichen Qualifikationen auch Ihre Persönlichkeit. Denn wir suchen Mitarbeiter, die zu uns passen.
Ihre aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe des frühest möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E‑Mail an kehrngruber@boellhoff.com zu.
