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  1. Böllhoff 日本
  2. 企業理念

Böllhoffについて

Böllhoffの企業理念

接合を成功させたいと思う情熱が私たちの原動力になっています。

Böllhoffグループの従業員

四代続く家業

創業者Wilhelm Böllhoffの成功を受け、すでに第4世代目を迎えています。自律性と独立性は常に私たちの活動で重視されており、今後もそうあり続けるでしょう。その結果、Böllhoffグループは創業者一族が所有しています。1877年以来、各世代が独自の新しい原動力をもとに革新を推進しております。従業員の情熱は、当社の成功の基盤です。成功はすべて、人と人のつながりから始まるのです。   

「当社の管理者たちはとても誠実です。Böllhoffはすべての従業員を知っており、それが私たちが長くBöllhoffにいる理由の一つです。」

Marcel Rupprecht
Marcel Rupprecht 取締役
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Böllhoff as an employer 雇用者としてのBöllhoff:従業員の声を聞く

「私たちは、従業員がBöllhoffで誇りと喜びを持って働くことを望んでいます。これを実現するには、敬意と対等な立場でのコミュニケーションに基づく互いの協力が必要です。」

Wilhelm A. Böllhoff
Wilhelm A. Böllhoff 会社経営メンバー
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Böllhoffのやり方

Böllhoffの価値観、文化、目標

世代を超えて革新的かつ効率的であり続けるために、私たちは明確な価値観と目標を持っています。これが、当社の輝く将来を保証する方法です。これは、私たちが従業員とともにたどる旅です。Böllhoffのやり方。

  • Böllhoffの価値観:独立性、持続可能性、責任

    独立の家族経営

    Böllhoffは 4世代による家族経営です。したがって、私たちは自由に経営決定を下し、自由に行動することができます。

    持続可能なオリエンテーション

    当社は、長期的な企業発展に焦点を当てています。これにより、お客様、サプライヤー、スタッフにとって信頼できるパートナーになることができます。

    良き企業市民

    私たちは、自分自身を地域社会の一員であると考え、社会や環境に対して責任を持って行動しています。私たちは利用可能な資源を慎重に使用します。

  • Böllhofの文化:勇気、公正、信頼

    勇気

    私たちは先駆的な決断を下す勇気と計算されたリスクを負う自信があります。これが、私たちが常に進化していることを保証する方法です。

    公正

    協力と互いを尊重する一体感が、私たちを際立たせています。

    信頼

    互いを信頼できる環境でのみ、 共に課題を克服し、自分自身をさらに発展させる情熱を持つことができます。

  • Böllhoffの目標:顧客満足度、卓越性、専門分野におけるリーダーシップ

    高い顧客満足度

    私たちは お客様とのつながりを重視し 、今では145年間続いています。


    卓越性 の追求

    私たちは日々改善に努めています。 これは全従業員にとって 毎日 の仕事で不可欠な部分です。日々の改善で、収益性の高い成長と さらなる 開発の成功を実現する基盤を築くことができます。


    接合技術における有能なリーダー

    Böllhoffの 願望:接合技術の有能なリーダー として、あらゆる場面で 理想の 接合ソリューションを提供します。私たちは チーム精神と革新的な能力をもとに、幅広い 製品ポートフォリオ

    を継続的に拡大しています。

Böllhoffの会社経営

W. A. Böllhoff, Dr C. Wesch-Potente, Dr J. Bunte, M. W. Böllhoff, T. Pixa
W. A. Böllhoff, Dr C. Wesch-Potente, Dr J. Bunte, M. W. Böllhoff, T. Pixa

Böllhoffの諮問委員会

諮問委員会は、諮問機関として当社をサポートしています。諮問委員会の構成員はMarkus Miele博士(会長)、Christian G. Böllhoff、Christian Messinger、Hans BeckhoffとJens Fiegeです。諮問委員会の名誉会長はWolfgang W. Böllhoff博士です。

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Böllhoffのコンプライアンス

コンプライアンスガイドラインで、日々の活動に関する詳細情報を見ることができます。