Partnership eylem alanı

Bölgesel köklere sahip dördüncü nesil bir aile şirketi olarak, her zaman insanları yaptığımız her şeyin merkezine koyduk. Buna sadece çalışanlarımız, müşterilerimiz ve iş ortaklarımız değil, aynı zamanda yaşadığımız toplum da dahildir.

Bizim için sürdürülebilir iş yapmak, toplum için güçlü bir ortak olmak ve topluma bir şeyler geri vermek anlamına gelir. Bir şirket olarak, sosyal projelerde aktif olarak yer alıyor ve çalışanlarımızı da toplumsal fayda için kendi değerli katkılarını yapmaları konusunda destekliyoruz.

Böllhoff, hem kendi bölgemiz olan Doğu Vestfalya-Lippe'de hem de ötesinde önemli toplumsal katkılar sağlayan çok çeşitli projeleri, girişimleri ve dernekleri desteklemektedir. Eğitime, sanat ve kültüre, gençlik sporlarının teşvikine ve hayır projelerine kendimizi adamış durumdayız. 

Spor ve iyi oluş ayrılmaz bir şekilde bağlantılıdır. Bu, özellikle spor yoluyla gelişimleri teşvik edilen ve takım sporları sayesinde saygı ve hoşgörü gibi değerleri öğrenen çocuklar ve gençler için geçerlidir. Bu nedenle, yerel ve ulusal düzeyde spor kulüplerini genç yeteneklerle ilgili çalışmalarında desteklemek bizim için önemlidir. 

Uzun yıllardır, örneğin kulüplerinin genellikle sağlayamadığı formaları genç futbol takımlarına sponsor olarak sağlıyoruz. Bugüne kadar Almanya genelinde 150'den fazla takıma forma temin ettik.

Çalışanlarımızın boş zamanlarında yer aldığı sosyal projeler, kendileri kadar çeşitlidir. "Birlikte iyilik yapmak" mottosuna uygun olarak, bu bağlılığı sadece "Birlikte gönüllülük" kurumsal girişimimizle takdir etmekle kalmıyor, aynı zamanda çok pratik bir şekilde de destekliyoruz. Bu nedenle, dünya genelindeki tüm Böllhoff lokasyonlarında çalışanlarımızın sosyal projelerini ek bağışlarla destekliyoruz. Son yıllarda bu şekilde çok sayıda proje desteklenmiştir.

Şirket çapında yönergeler ve kurallar, tüm Böllhoff Grubu çalışanlarının günlük eylemlerinin temelini oluşturur. Çünkü müşterilerimize, tedarikçilerimize ve diğer paydaşlarımıza sadece yasalara ve yönetmeliklere uygun hareket ederek ve şeffaf olarak güvenilir bir ortak olabiliriz.

Tüm kuralları, tüm çalışanlar için bağlayıcı olan küresel olarak geçerli uyum yönergelerimizde kaydediyoruz. Uyum yönergesi, şirkete yeni başlayan çalışanlar için uyum planının bir parçasıdır. Ayrıca, yönerge intranetimizde her zaman birkaç dilde görüntülenebilir. 

Uyum sistemimizle, kurallara ve yönetmeliklere her zaman uyulmasını sağlıyor ve böylece çalışanlarımızı da koruyoruz – ortaklık ruhuyla birlikte çalışmak için. 

En yüksek düzeyde BT güvenliği esastır. Fikri mülkiyetin ve gizli bilgilerin her zaman korunmasını sağlamak önemlidir – ister iş ortaklarından gelen hassas veriler, ister çalışanların kişisel verileri, isterse şirket verilerimiz olsun. 

Bunu başarmak için, örneğin güvenlik duvarı ve VPN sistemleri, virüs koruma sistemleri ve veri kaybı önleme çözümlerine güveniyoruz; bunları sürekli olarak güncelliyor ve genişletiyoruz, böylece sürekli değişen tehdit durumuna uyum sağlıyoruz. 

TISAX®'a göre başarılı güvenlik akreditasyonu, bilgi güvenliği için aldığımız önlemlerin meyvesini verdiğini gösteriyor. TISAX® (Trusted Information Security Assessment Exchange), otomotiv endüstrisinde bilgi güvenliği için şirketler arası bir değerlendirme ve değişim prosedürüdür. 

2022 raporlama yılında, Böllhoff Grubu'ndaki birkaç şirket için ilk kez akreditasyon sürecinden geçtik.