Küresel pazar trendlerini analiz ediyor ve inovasyon aradığımız sahaların sınırlarını açıkça belirliyoruz. Örnek: Sayısız arama sahasının birinde, uçak koltukları için akıllı bağlantı elemanlarının uygulamasında üretim uzmanlığımızı nasıl kullanabileceğimiz konusunda fikirleri ortaya koyduk. Ardından çalışanlarımızdan İnovasyon Yönlendirme Komitesi’ne umut vadeden fikirler sunuldu.
Böllhoff Hakkında
Böllhoff’daki inovasyonlar
İzole bir yapıda inovasyon yapılamaz. İyi fikirlere, doğru yöntemlere ve yaşanmış bir inovasyon kültürüne ihtiyaç vardır.
Birleştirme teknolojisi için bir problem çözücü
İnovasyon başarımızı getirir
İnovasyon, şirketimizin başarısı için vazgeçilmezdir. Bu sebeple kurumsal stratejimizle iç içe geçmiştir. Her bir Böllhoff inovasyonu, müşterilerimiz için belirli bir sorunu çözmelidir.
Kendimizi “birleştirme teknolojisinde problem çözücü” olarak görmekteyiz: Bağlamak istedikleri komponentler ne olursa olsun, her müşteriye doğru bağlantı çözümünü sunuyoruz.
»“Bizce müşterinin gereksinimiyle örtüşen bir yenilikten, yani yeni bir ürün veya yeni bir süreç için bir pazar oluştuğunda inovasyon ortaya çıkar.”
İnovasyon kültürü
İnovasyon için doğru ortama ihtiyaç vardır
Tüm inovasyon yönetimi ölçütleri tek bir amaca sahiptir: Şirketimiz içerisinde bir inovasyon kültürünü oluşturmak. Tüm çalışanları aktif şekilde buna dahil olmaya teşvik ediyoruz, çünkü söz konusu pazar trendleri ve müşterilerimizin karşılaştığı zorluklarsa, gizli potansiyelleri ortaya çıkarabilecek yegane kişiler çalışanlarımızdır.
Güven, burada çok önemli bir etkendir. Yenilikçi fikirler için en iyi ortam, çalışanlarınıza güvenmek ve “işlerini sürdürmelerine izin vermek” ile sağlanır. Yani, bazı fikirler başarısız olabilir çünkü her iyi fikir başarılı bir inovasyona dönüşmez. Ancak pozitif hataya olanak tanımak ve uygulanmayan bir fikri değerli bir katılım olarak görmek de önemlidir. Çünkü hayata geçirilememiş her fikir bir sonraki inovasyoun küçük bir adımıdır.
»“Cesaret ve güven, kurumsal kültürümüzün iki temel taşıdır. Bir şirkette inovasyon kültürünü ancak çalışanlarınıza güvenerek ve onları cesur olmaya, kalıpların dışına çıkmaya teşvik ederek oluşturabilirsiniz.”
İnovasyon, doğru iş birliklerine ihtiyaç duyar
Yeni fikirler, iş birliklerine dayanan değiş tokuşlarla da ortaya çıkar. Bu yüzden inovasyon süreçlerimizi her geçen gün daha fazla dış dünya ile paylaşıyoruz. Buna verdiğimiz isim: Açık inovasyon.
Lider araştırma enstitüleri ve üniversitelerle olan mevcut iş birliklerimize ek olarak, örneğin, 2021 yılından beri METEOR projesinin bir parçasıyız. Katılımcı METEOR (kaynak verimini doğrulama ve optimizasyon için metotlar ve teknolojiler) projesi, hafif yapıların üretiminde CO₂ emisyonlarını %80’e kadar düşürmeyi hedeflemektedir. Bu hedef doğrultusunda, plastik-metal kompozit yapıların robotlar yardımıyla birleştirilmesi için yeni yöntemleri araştırıyoruz. Aynı zamanda konu dijital dönüşüm için akıllı yaklaşımlar geliştirmeye geldiğinde ana ortak olarak “It's OWL” teknoloji ağını destekliyoruz.
»“Şu anda 1.000 civarı patent ve bekleyen patent başvurusuna sahip olmamız bizi gururlandırıyor. Ayrıca her yıl Avrupa’da 15 ila 25 yeni mülkiyet hakkı da buna eklenmekte.”
Böllhoff hakkında Belgesel
360° birleştirme teknolojisi ile müşterilerimizi nasıl desteklediğimizi ve süreç boyunca inovasyonları nasıl öne çıkardığımız hakkında daha fazlasını “İnovasyon Almanya” videosunda bulabilirsiniz.