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  1. Böllhoff España
  2. Estrategia de sostenibilidad

La sostenibilidad como brújula

Nuestra estrategia de sostenibilidad

En cuestión de sostenibilidad, avanzamos sistemáticamente; porque las estrategias a largo plazo son indicadores importantes, sobre todo en tiempos difíciles.

"Passion for successul joining" y la estrategia de sostenibilidad

El planeta, las personas y la colaboración

Integramos la sostenibilidad en la estrategia corporativa

Para 2030, queremos reducir significativamente nuestras emisiones de gases de efecto invernadero, en los ámbitos 1, 2 y 3.

Nuestros objetivos a corto plazo fueron validados por la iniciativa Science Based Targets en 2025. En concreto, queremos reducir a la mitad nuestras emisiones de los ámbitos 1 y 2 para 2030 y reducir en una cuarta parte nuestras emisiones del ámbito 3 (en cada caso, en comparación con nuestro año base 2021).

Los ámbitos 1 y 2 abarcan las emisiones de gases de efecto invernadero de nuestras propias actividades comerciales, por ejemplo, a través de la compra de electricidad o la quema de gas natural, diésel y gasolina para calefacción o transporte. El Alcance 3 cubre nuestra cadena de valor ascendente y descendente.

Para alcanzar nuestros objetivos, hemos incluido la sostenibilidad como tema central en nuestra estrategia corporativa actual y estamos aplicando numerosas medidas específicas. Sin embargo, entendemos la sostenibilidad no solo como la responsabilidad hacia nuestro medio ambiente, sino también como un compromiso con nuestros empleados, la sociedad y actuar en consonancia con las expectativas de otros grupos de interés.

Dr J. Bunte, Thomas Pixa, Dr C. Wesch-Potente, M. W. Böllhoff, W. A. Böllhoff
Dr J. Bunte, Thomas Pixa, Dr C. Wesch-Potente, M. W. Böllhoff, W. A. Böllhoff

Expectativas

Nuestros grupos de interés

Los grupos de interés internos y externos del Grupo Böllhoff tienen diversas prioridades, lo cual se traduce en requisitos prácticos para nuestra gestión de la sostenibilidad. Por tanto, era crucial elaborar una matriz de relevancia para analizar y priorizar las expectativas de las distintas partes. La siguiente lista da una idea de la diversidad de nuestros grupos de interés.
  • Intereses: 

    • Lugares de trabajo seguros
    • Buenas condiciones de trabajo
    • Conciliación entre vida profesional y privada
    • Oportunidades de desarrollo personal y profesional
    • Igualdad de oportunidades
    • Transparencia  

    Integración: 

    • Encuesta de satisfacción de empleados
    • Gestión de ideas
    • Comités de empresa
    • Comisiones de trabajo
    • Evaluación de los supervisores
    • Reuniones de consulta y apoyo
    • Eventos para empleados 
  • Intereses: 

    • Transparencia  
    • Crecimiento rentable
    • Orientación sostenible de la empresa
    • Clientes satisfechos
    • Empleados entusiastas 

    Integración: 

    • Reuniones del consejo asesor
    • Juntas de accionistas
    • Reuniones con el ayuntamiento 

       

  • Intereses: 

    • Precios competitivos
    • Alta calidad
    • Fortaleza innovadora
    • Fiabilidad  
    • Uso responsable de los recursos
    • Altos niveles de salud y seguridad laboral
    • Cumplimiento del Código ético
    • Transparencia 

    Integración: 

    • Encuestas de satisfacción de clientes
    • Visitas de clientes
    • Boletín de noticias  
    • Plataformas de clientes
    • Redes sociales
    • Ferias  
  • Intereses: 

    • Trabajo colaborativo
    • Fiabilidad  
    • Cumplimiento de los contratos 

    Integración: 

    • Portal para proveedores de Böllhoff: plataforma para proveedores
    • Ferias  
    • Día del proveedor
    • Auditorías  
    • Visitas de proveedores 
  • Intereses: 

    • Transparencia  
    • Credibilidad  
    • Voluntad de cooperar
    • Tratamiento de asuntos críticos
    • Patrocinio  
    • Cumplimiento de los requisitos legales
    • Oferta de puestos de trabajo
    • Igualdad de oportunidades 

    Integración: 

    • Redes sociales
    • Ferias de empleo
    • Portal de empleo
    • Artículos de prensa
    • Cooperaciones  
    • Tours para visitantes 
  • Intereses: 

    • Cumplimiento  
    • Pago de impuestos
    • Puestos de trabajo  
    • Seguridad  
    • Transparencia  
    • Crecimiento rentable 

    Integración: 

    • Tours para visitantes 
  • Intereses: 

    • Competencia justa
    • Voluntad de cooperar 

    Integración: 

Responsabilidad global

Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas

En 2015, la ONU adoptó los 17 «Objetivos de desarrollo sostenible» (ODS) que, como elementos centrales de la Agenda 2030, establecen los retos mundiales más acuciantes en materia de sostenibilidad a nivel económico, social y medioambiental. Estamos comprometidos con estos objetivos políticos y deseamos realizar una contribución específica al desarrollo sostenible de nuestro mundo, especialmente a través de los ODS 3, 4, 5, 6, 7, 8, 12 y 13. 

Una imagen general de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas

Análisis de materialidad

Siempre atentos a las principales problemáticas de la sostenibilidad

Al introducir las Normas Europeas de Información sobre Sostenibilidad en Böllhoff, actualizamos nuestro análisis de materialidad en 2024. Se debatieron todos los temas con representantes de las partes interesadas, se evaluaron los riesgos y oportunidades y se analizó dónde tenemos un impacto en nuestro entorno. Los resultados determinan el contenido de nuestro informe y se han asignado a las áreas de Planet, People y Partnership.

  1. Planet
  2. People
  3. Partnership

1: E1 - Mitigación del cambio climático​ | 2: E1 - Energía ​| 3: E3 - Extracciones de agua ​| 4: E5 - Entradas de recursos, incluido el uso de recursos ​| 5: E5 - Salidas de recursos relacionadas con productos y servicios | 6: E5 - Residuos ​| 7: G1 - Gestión de las relaciones con los proveedores

Más información

8: S1 - Condiciones de trabajo | 9: S1 - Igualdad de trato y oportunidades para todos | 10: S1 - Otros derechos relacionados con el trabajo | 11: S2 - Condiciones de trabajo | 12: S2 - Igualdad de trato y oportunidades para todos | 13: S2 - Otros derechos relacionados con el trabajo

Más información

14: G1 – Cultura corporativa. Otros temas no incluidos en el ESRS:​ 15: Ciberseguridad ​| 16: Digitalización y automatización

Más información

TRES ENFOQUES

Nuestros ámbitos de actuación, temas y objetivos

En el proceso de desarrollo de la estrategia, el Grupo Böllhoff definió tres enfoques o ámbitos de actuación para la estrategia de sostenibilidad. A su vez, todos los campos de actuación se centran en temas y objetivos clave, lo que nos permite mantenernos en línea con nuestras actividades de sostenibilidad en todo momento.

  • El planeta

    Por un lado, el campo de acción «El planeta» se centra en nuestros productos y servicios, que permiten, por ejemplo, la construcción ligera, la reducción del tamaño de los componentes y el ahorro de materiales. Por otro lado, también aborda el desarrollo de medidas para garantizar que nuestros productos puedan fabricarse de forma más sostenible. En cuanto al contenido, incluye desde el uso de energías renovables hasta la optimización de los procesos para minimizar los residuos.

    Nuestros temas y objetivos principales 
     

    Energías renovables: 

    • Aumento de la autoproducción de electricidad renovable mediante la puesta en servicio de nuevos sistemas fotovoltaicos.
    • Antes del final de 2024: Aumentar la proporción de autoproducción de energía en Alemania hasta el 20 % de nuestro consumo total (el objetivo tuvo que aplazarse por dificultades en el suministro de componentes fotovoltaicos. Próxima revisión prevista para finales de 2024).
    • Realizar un estudio de viabilidad sobre la construcción de aerogeneradores en sedes de empresas alemanas 

    Producción y logística:

    • Para 2030: Reducir a la mitad las emisiones de CO₂ en los ámbitos 1 y 2 [operaciones propias de la empresa] (-50 % en comparación con nuestro año base 2021).
    • Para 2030: Reducir las emisiones de CO₂ en el Alcance 3 [cadena de valor ascendente y descendente] en una cuarta parte (-25 % en comparación con 2021).
    • Participación en la Iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi).

    Protección medioambiental y climática: 

    • Crear un comité internacional de sostenibilidad       
    • Implantar un sistema internacional de gestión de la sostenibilidad 

    Cadena de suministro sostenible: 

    • Ampliar el sistema de gestión de proveedores para incluir los riesgos medioambientales y sociales
    • Antes de 2024: evaluar a todos los proveedores en función de criterios de sostenibilidad 

    Productos y procesos innovadores: 

    • Antes de 2024: Calcular la huella de carbono para los productos de gran tirada
    • Aumentar la reciclabilidad de nuestros embalajes, por ejemplo mediante embalajes reutilizables y nuevos materiales 
  • Las personas

    El objetivo del campo de acción «Las personas» es reforzar el bienestar a largo plazo de nuestros empleados. Adoptamos diversos enfoques para lograrlo, desde oportunidades de formación complementaria para fomentar las competencias individuales y amplias medidas de salud y seguridad laboral hasta atractivas prestaciones adicionales para todos los empleados. 

    Nuestros temas y objetivos principales 

    Educación: 

    • Evitar la escasez de trabajadores cualificados mejorando continuamente nuestra propia formación 

    Empleador atractivo: 

    • Internos: Aumentar la satisfacción de los empleados y su identificación con la empresa 
    • Externos: Ser la primera opción para los talentos que buscan una empresa 

    Formación complementaria: 

    • Identificar y atender las necesidades de formación en la empresa de forma más eficaz 
    • Introducir métodos ágiles 

    Salud y seguridad laboral: 

    • Visión Zero: Sin accidentes en el trabajo 

    Diversidad: 

    • Aumentar sistemáticamente la diversidad en la empresa
  • Colaboración

    Como empresa familiar de cuarta generación con raíces regionales, las personas son el centro de todo lo que hacemos. Por eso también estamos comprometidos con la sociedad en la que vivimos, con nuestras propias fundaciones, donaciones y compromiso personal.   

    Nuestros temas y objetivos principales 

    Compromiso social: 

    • Reforzar el compromiso internacional 
    • Ampliar el desarrollo juvenil 
    • Promover el compromiso voluntario de los trabajadores 
    • Reforzar la región 

    Cumplimiento y transparencia: 

    • Cumplimiento de las normas vigentes: Disposiciones legales y normas Böllhoff del sistema de cumplimiento 

«Como empresa, trabajamos en la mejora continua de la sostenibilidad y en aumentar sistemáticamente la transparencia. Transparencia sobre nuestra situación actual. Transparencia sobre lo que ya hacemos bien. Y lo más importante: transparencia sobre dónde podemos aprovechar más el potencial.»

Jens Bunte
Jens BunteGestión corporativa y responsable de sostenibilidad, entre otros aspectos
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Tarea multidisciplinar

Organización de la sostenibilidad en la empresa

Adoptamos un enfoque multidisciplinar e internacional para promover la sostenibilidad en la empresa, ya que la sostenibilidad es un tema que afecta a numerosas áreas de la empresa y cada una de estas áreas especializadas contribuye con sus propias medidas a una mayor sostenibilidad en la empresa. Desde 2024, nuestras Guías de sostenibilidad internacionales garantizan que las medidas de alcance multinacional no solo se coordinen y apliquen desde Alemania, sino también directamente en nuestras sedes de todo el mundo.

El departamento de Corporate Quality Sustainability (CQS) constituye la interfaz central. Aquí es donde se agrupan todos los requisitos y medidas de los distintos departamentos y se combinan en una estrategia global compartida. El CQS implica activamente a todos los departamentos en el desarrollo de la estrategia de sostenibilidad. El responsable del departamento CQS reporta directamente a la dirección de la empresa. 

Una guía de sostenibilidad del Grupo Böllhoff

Personas e historias

Más información sobre la sostenibilidad en Böllhoff

En nuestra revista online mostramos todo lo que hacemos en relación con la sostenibilidad, cómo lo hacemos y, por supuesto, las personas encargadas.

Revista de Böllhoff

Directrices para nuestra información

Información general

Nuestra información sobre sostenibilidad se basa en las ESRS (Normas Europeas de Información sobre Sostenibilidad).

Aquí puede averiguar qué significa esto y cómo se han interpretado.