Ние анализираме световните пазарни тенденции и определяме ясно дефинирани области, в които систематично проучваме за иновации. Пример: В една от безбройните области на проучване потърсихме идеи как можем да използваме нашия производствен опит, за да приложим интелигентни крепежни елементи при седалките на самолетите. Обещаващите идеи на нашите служители след това се представят на Управителния комитет за иновации.
За Böllhoff
Иновации в Böllhoff
Иновациите не се случват изолирано – имате нужда от добри идеи, правилните методи и жива иновационна култура.
Решение на проблема за технологията за свързване.
Иновациите осигуряват успех
Иновацията е от жизненоважно значение за успеха на нашата компания. Ето защо тя е стабилно внедрена в нашата корпоративна стратегия. Всяка иновация на Böllhoff трябва да реши конкретен проблем за нашите клиенти.
Ние гледаме на себе си като на „хората, които решават проблеми за технологията за свързване.”: Ние даваме на всеки клиент правилното решение за закрепване – независимо от компонентите, които искат да свържат.
»«За нас иновацията се случва, когато изобретението отговаря на изискванията на клиента – т.е. когато има пазар за нов продукт или нов процес.»
Култура на иновациите
Иновациите се нуждаят от подходяща среда
Мерките за управление на иновациите имат една-единствена цел: да насърчават културата на иновации в нашата компания. Ние насърчаваме всички служители да се включат активно, защото те са истинските експерти, когато става въпрос за пазарните тенденции и предизвикателствата, пред които са изправени нашите клиенти, което им позволява да се възползват от скрития потенциал.
Доверието е ключовия фактор тук. Най-добрата среда за иновативни идеи е да се доверите на служителите си и да ги оставите да се заемат с тях. Това означава, че някои идеи ще се провалят, защото не всяка добра идея се превръща в успешна иновация. Но е важно да се даде възможност за положителен тип провал и да се види всяка нереализирана идея като ценен принос. Защото всяка нереализирана идея все още е малка стъпка към следващата иновация.
»«Смелостта и доверието са два крайъгълни камъка на нашата корпоративна култура. Можете да създадете култура на иновации в една компания, само като се доверите на служителите си и като ги насърчите да бъдат смели и да мислят извън обичайното.»
Иновациите се нуждаят от правилното партньорство
Нови идеи също възникват при обмен, основан на партньорство. Ето защо през последните години все повече отваряме нашия иновационен процес към външния свят. Ние наричаме това:
отворена иновация. В допълнение към съществуващите партньорства с водещи изследователски институти и университети, ние също участвахме в проекта METEOR от 2021 г. насам. Съвместният проект METEOR (Методи и технологии за валидиране и оптимизиране на ресурсната ефективност) има за цел да намали емисиите на CO₂ в производството на леки конструкции с до 80%. Ние подкрепяме това, като изследваме нови методи за асистирано от роботи съединяване на пластмасови/метални композитни конструкции. Ние също така сме част от технологичната мрежа „It's OWL“ като основен партньор, когато става въпрос за разработване на интелигентни подходи за цифрова трансформация.
»«С гордост съобщаваме, че в момента имаме около 1 000 патента и заявки за патенти. Всяка година в Европа се добавят между 15 и 25 нови права върху интелектуална собственост.»
Документален филм за Böllhoff
Научете повече за това как подкрепяме нашите клиенти с 360° технология за свързване и стимулираме иновациите в процеса – в това видео от серията “Innovation Deutschland”.
