Asumarea responsabilităţii la nivelul corporaţiei este parte integrantă a culturii noastre corporatiste şi constituie o realitate de facto de decenii. Despre managementul societăţii şi cum anume acţionăm pe piaţă în scopul promovării comunităţii locale.
Cultura Böllhoff, ancorată în realitate, spiritul unic al societăţii noastre au evoluat şi s-au imprimat pe parcursul a mai bine de 140 de ani. Ne declarăm ferm valorile: curajul, corectitudinea şi entuziasmul în Germania, Europa şi pe întreg globul. Prima noastră declaraţie vizând misiunea noastră a fost făcută publică acum cca. 50 de ani, iar versiunea de la ora actuală constituie elementul de referinţă la nivelul întregii organizaţii – în privinţa a cum anume este administrată societatea. Este parte integrantă a muncii noastre de zi cu zi în 24 de ţări, de pe cinci continente.
Conducătorii seniori şi toţi salariaţii Grupului Böllhoff au ca obiectiv obţinerea conformităţii cu toate reglementările aplicabile – indiferent dacă sunt prevederi legale sau reguli impuse de Böllhoff.
Pentru a atinge acest obiectiv asigurăm toate reglementările importante, care sunt relevante pentru munca fiecăruia dintre noi într-o manieră comprehensibilă. Totodată, ne îndeplinim mai apoi obiectivul de a face din „Conformitate" o parte a muncii noastre zilnice . În plus, Sistemul nostru de asigurare a conformităţii defineşte cum anume sunt monitorizate diferitele elemente constitutide ale conformării cu regulile, cum anume tratăm abaterile de la reguli şi cum anume va fi actualizată – în mod constant – Politica în acest sens.
Pionieri ai sustenabilităţii. Industria răspunde la provocările actuale – cum sunt, de exemplu, conservarea resurselor, eficienţa în materie de energie şi materiale, precum şi un nivel scăzut de emisii de CO2 - prin perfectarea construcţiei uşoare. Noi jucăm un rol important aici, prin optimizarea asamblării şi lipirii elementelor speciale, uşoare, şi prin dezvoltarea unor organe de asamblare din ce în ce mai uşoare – însă la acelaşi nivel înalt calitativ.
