eCatalog Căutare
Țara și limba
Alegeți țara:
Alegeți limba:
Aplicare
  1. Böllhoff România
  2. Sustenabilitate

Despre Böllhoff

Sustenabilitatea - face parte din ADN-ul Böllhoff

De-a lungul timpului sustenabilitatea a fost parte integrantă a valorilor noastre, a culturii noastre corporative și a obiectivelor noastre.

Simbolul sustenabilității în cadrul Grupului Böllhoff cu un glob verde

Gândim pe termen lung

În calitate de afacere de familie ajunsă la cea de-a patra generație, dezvoltăm o viziune pe termen lung. Sustenabilitatea și acțiunile responsabile au fost de mult timp ferm ancorate în valorile noastre corporative. Din acest motiv, sustenabilitatea nu constituie o provocare nouă pentru noi, ci un principiu director consacrat pe calea spre un viitor în care merită să trăim – pentru toate generațiile viitoare. Pentru a urma această cale în mod sistematic și transparent, am dezvoltat o strategie de sustenabilitate pentru întregul Grup Böllhoff.

Abordarea noastră

Strategia de sustenabilitate a Böllhoff

Într-un proces intensiv, am creat o strategie îndrăzneață cu o aspirație clar definită: acțiunile noastre trebuie să nu aibă efecte negative asupra oamenilor sau asupra mediului. Vrem nu doar să îndeplinim cerințele legale relevante, ci să le și depășim. Pentru a fi viabilă și a promova sustenabilitatea în cadrul Böllhoff, urmărim o abordare interdisciplinară. Acest lucru se datorează faptului că sustenabilitatea este o combinație de subiecte care afectează întreaga companie. Fiecare departament în parte își asumă responsabilitatea și contribuie la reușită cu propriile măsuri.

Reprezentare grafică a strategiei de sustenabilitate Böllhoff
Strategia de sustenabilitate Böllhoff pe scurt

Strategia noastră de sustenabilitate

Domenii de activitate

La dezvoltarea strategiei de sustenabilitate a societății Böllhoff am folosit o abordare axată pe analiza pragului de semnificație. De aici s-au cristalizat cele trei domenii de activitate diferite: Planetă, Oameni, Parteneriat.

La dezvoltarea strategiei de sustenabilitate a societății Böllhoff am folosit o abordare axată pe analiza pragului de semnificație. De aici s-au cristalizat cele trei domenii de activitate diferite: Planetă, Oameni, Parteneriat.

  • Planetă

    Protejarea planetei este importantă pentru noi. Din acest motiv considerăm că acest aspect este parte din responsabilitatea noastră corporativă de a economisi energie, de a conserva resursele, de a preveni emisiile și de a asigura un lanț de aprovizionare sustenabil.

  • Oameni

    Angajații noștri reprezintă cel mai important capital al companiei noastre. Acesta este motivul pentru care implementăm o gamă extinsă de acțiuni pentru a ne asigura că suntem un angajator cu soluții atractive și pe termen lung.

  • Parteneriat

    Suntem o afacere de familie care se concentrează pe oameni. Din acest motiv, ne implicăm, în special, în cauze sociale.

„An de an Böllhoff se străduiește pentru sustenabilitate în tehnologia de asamblare. Realizăm aceasta în două moduri: În primul rând, căutăm să creăm pentru clienții noștri asamblări durabile. În al doilea rând, ne străduim să facem ca mediul corporativ care stă la baza acestor asamblări să fie din tot mai sustenabil.”

Wilhelm A. Böllhoff
Wilhelm A. Böllhoff Membru al conducerii companiei
»

Planetă

Trei domenii de acțiune specifice în care societatea Böllhoff atinge și depășește obiectivele stabilite în acest domeniu.

  • Produse și servicii inovatoare

    Creăm asamblări pentru un viitor durabil. Produsele noastre sunt utilizate în numeroase domenii industriale și nu irosesc resursele și contribuie la reducerea emisiilor de CO₂. De exemplu, susținem construcțiile ușoare pentru diverse sectoare industriale în două moduri: Oferim soluții pentru îmbinarea componentelor ușoare speciale și optimizăm greutatea elementelor noastre de asamblare.

    Mai mult decât atât, oferim clienților competența noastră în domeniu. Un potențial suplimentar de sustenabilitate consă într-o bună proiectare a asamblărilor. Optimizarea funcțională presupune că o asamblare la fel de durabiă poate fi realizată cu elemente de fixare mai puține și mai mici comparativ cu cele folosite anterior, utilizând astfel mai puține materiale și resurse. Ne susținem clienții în ideea realizării unei asamblări optime cu serviciul nostru de consultanță pentru aplcații tehnice ECOTECH.

  • Economisirea energiei și optimizarea mixului energetic

    Cea mai bună energie este, în primul rând, cea care nu este consumată. Din acest motiv căutăm mereu modalități de a ne reduce consumul de energie, de exemplu, prin procese de producție și utilaje mai eficiente.

    În plus, ne concentrăm pe optimizări permanente ale mixului nostru energetic. Resursele regenerabile joacă un rol important în acest sens. De exemplu, în următorii ani, ne vom extinde producția de energie prin sisteme fotovoltaice, atât la nivel național, cât și internațional. În cazurile în care nu putem acoperi singuri necesarul nostru de energie electrică folosind tehnologii energetice durabile, achiziționăm din ce în ce mai mult energie electrică generată din resurse regenerabile.

  • Emisii neutre de carbon

    Schimbările climatice reprezintă una dintre provocările majore cu care se confruntă omenirea la nivel mondial. Creșterea temperaturilor globale poate fi oprită doar dacă ne implicăm cu toții. Prin urmare, face parte din responsabilitatea noastră corporativă să aducem contribuții concrete pentru protecția mediului și a climei și să ne îndreptăm permanent spre neutralitatea emisiilor de dioxid de carbon în 2030. Facem acest lucru prin echilibrarea emisiilor pe care le generăm în mod direct și indirect, prin identificarea potențialului de îmbunătățire și prin punerea în aplicare a măsurilor de reducere a emisiilor. Următoarea noastră etapă este: până în anul 2024 să reducem cu câte un sfert emisiile de CO₂ în domeniile de aplicare 1 și 2, comparativ cu valorile din anul 2020.

Oameni

Acestea sunt cele mai importante măsuri prin care creștem bunăstarea angajaților noștri.

  • Un angajator atractiv

    Angajații noștri sunt cele mai importante și valoroase resurse ale companiei noastre. Cu „pasiunea lor pentru a realiza asamblări de succes”, angajații noștri reprezintă baza succesului nostru. Din acest motiv, le oferim numeroase posibilități de dezvoltare profesională continuă. Locurile noastre de muncă creează o atmosferă în care domină respectul, aprecierea și o notă umană. Orice asamblare de succes începe cu o legătură între oameni.

    Ce face ca munca în cadrul companiei noastre să fie atât de specială? Să parcurgem împreună ceea ce noi numim The Böllhoff Way: Contribuția noastră la modelarea viitorului tehnologiei de asamblare și fixare într-o afacere de familie care gândește întotdeauna pe termen lung. Este locul unde fiecare și individual poate face o mare diferență. Și unde totul este posibil împreună – cu curaj, corectitudine și încredere.

  • Diversitate și egalitate de șanse

    La Böllhoff, apreciem diversitatea ca fiind un beneficiu valoros pentru societate, precum și pentru grupul nostru corporativ. Toți angajații din întreaga companie beneficiază de aceeași apreciere și sunt tratați în mod egal. Acest lucru se aplică indiferent de vârstă, dizabilități, sex, identitate de gen, orientare sexuală, naționalitate, origine etnică, religie sau viziune asupra lumii. Acest principiu de bază este ferm stabilit în declarația noastră de misiune cu titlul „Corectitudine – munca noastră în echipă este marcată de respect și parteneriat” și este practicat în toate sucursalele noastre din întreaga lume.

  • Sănătate și siguranță la locul de muncă

    Cu ajutorul managementului sănătății și securității la locul de muncă (certificat în conformitate cu ISO 45001), punem în aplicare aspectele care contribuie la protecția sănătății și securității angajaților la locul de muncă, într-o manieră orientată spre practică. Prin integrarea aspectelor care protejează sănătatea și securitatea angajaților la locul de muncă în sistemul nostru de management integrat, putem identifica sistematic potențialul de optimizare. De asemenea, promovăm sănătatea angajaților noștri prin măsuri care depășesc cu mult măsurile obligatorii (asistență preventivă specifică și prescrisă). Numeroase opțiuni de asistență medicală la locul de muncă sunt oferite ca parte a programului nostru de dezvoltare profesională.

Parteneriat

Ne angajăm în activități caritabile cu fundații proprii, donații și angajamente personale – la nivel regional și internațional.

  • Responsabilitate pentru regiune

    De aproximativ 100 de ani, sediul nostru central se află în Bielefeld, Westfalia de Est, și simțim o legătură strânsă cu oamenii din regiune. Din acest motiv, suntem implicați din punct de vedere financiar și activ în numeroase inițiative și asociații locale cu

    profil caritabil. Oferim sprijin oamenilor din regiune noastră prin desfășurarea activității Fundației Wolfgang și Regina Böllhoff. Fundația sprijină tinerii în dezvoltarea lor academică și personală prin cele două programe de finanțare „Ich will” și „Hand in Hand”.

  • Angajamente internaționale

    Böllhoff se angajează, de asemenea, în activități caritabile la nivel internațional, desfășurate în cadrul fundațiilor sale. Fundația Mechthild Böllhoff sprijină inițiativele sociale, caritabile și religioase din Israel, Palestina și Iordania. Aceste activități se concentrează în principal pe asigurarea îngrijirii medicale a persoanelor nevoiașe, precum și pe formarea profesională a tinerilor. Asociația non-profit Instituto Böllhoff de Medula sprijină pacienții cu boli de sânge, în special, cu leucemie. La Jundiaí, în Brazilia, înlesnim efectuarea cu succes de transplanturi de măduvă osoasă și reducem timpul de așteptare pentru o donare de organe compatibilă. În plus, există numeroase inițiative și asociații externe cu care filialele noastre din întreaga lume cooperează activ, în unele cazuri de mai mulți ani.

  • Finanțare de evenimente sportive

    Activitățile sportive și bunăstarea sunt legate indisolubil. Acesta este motivul pentru care susținem cluburile sportive atât la nivel local, cât și la nivel național. Am furnizat tricouri pentru peste 150 de echipe de fotbal pentru juniori din grupele de vârstă U7 - U10. În septembrie 2021, am extins acest angajament la grupele de vârstă U11 până la U19 cu campania „Jerseys seek players”. În plus, suntem implicați în alianța de companii Bündnis Ostwestfalen. Astfel, contribuim la menținrea clubului local de fotbal Arminia Bielefeld din Bundesliga, ca obiectiv cultural și simbol regional important.

Descărcări

Raportul de sustenabilitate al Grupului Böllhoff 2022

O strategie pe termen lung și un accent pe durabilitate sunt vitale, mai ales în vremuri incerte. Un an ca 2022 a demonstrat încă o dată acest lucru. Aflați cum am avansat subiectul sustenabilității în cadrul companiei în Raportul nostru de sustenabilitate 2022.