Przyjęcie zasad odpowiedzialności biznesu jest częścią naszej kultury korporacyjnej i działa w praktyce przez dziesięciolecia. Zasady CSR dotyczą zarządzania spółką, sposobu funkcjonowania na rynku po promocję lokalnej społeczności.
Kultura firmy Böllhoff ewoluowała i ustalała się przez ponad 140 lat. Promujemy wartości, takie jak odwaga, uczciwość i entuzjazm. Pierwsza pisemna deklaracja misji została opublikowana około 50 lat temu. Aktualna wersja stanowi wzorzec działania obowiązujący we wszystkich spółkach w ramach grupy. Jest ona integralną częścią codziennej pracy w 24 krajach na pięciu kontynentach.
Zarówno kadra zarządzająca i wszyscy pracownicy spółek grupy Böllhoff mają na celu zachowanie zgodności z obowiązującymi przepisami prawa i z zasadami Böllhoff.
W tym celu udostępniamy treść wszystkich zasad istotnych w pracy każdego z nas sformułowanych w zrozumiały sposób. Tylko w ten sposób możemy osiągnąć cel polegający na spowodowaniu, że zgodność z regułami stanie się elementem naszej codziennej pracy. Ponadto wykorzystywany system zgodności określa, w jaki sposób zgodność z regułami ma być monitorowana, metody postępowania z odchyleniami, a także w jaki sposób polityka będzie stale aktualizowana.
Pionierzy zrównoważonego rozwoju. Branża reaguje na aktualne wyzwania, takie jak ochrona zasobów, wydajność energetyczna i materiałowa, jak również zmniejszenie emisji CO2 poprzez udoskonalanie konstrukcji lekkich. Odgrywamy ważną rolę w osiąganiu celów wymienionych powyżej poprzez optymalizację sposobów łączenia i klejenia specjalnych elementów lekkich oraz poprzez rozwijanie coraz lżejszych elementów złącznych, z zachowaniem ich wysokiej jakości.
