eCatalog Keresés
Ország és nyelv
Válassza ki az országot:
Válassza ki a nyelvet:
Alkalmazás
  1. Böllhoff Magyarország
  2. Fenntarthatóság

A Böllhoff névjegye

A fenntarthatóság a Böllhoff génjeiben van

A fenntarthatóság évek óta szerves részét képezi értékeinknek, vállalati kultúránknak és sikereinknek.

A fenntarthatóság szimbóluma a Böllhoff Csoportnál zöld földgömbbel

Hosszú távon gondolkodunk

Negyedik generációs családi vállalkozásként hosszú távra tekintünk előre. A fenntarthatóság és a felelősségteljes cselekvés régóta kiemelt szerepet tölt be vállalati értékeink között. Ezért a fenntarthatóság nem jelent új kihívást számunkra, hanem egy kipróbált és bevált vezérelv egy olyan jövőbe vezető úton, amelyben érdemes élni – a jövendő generációknak is. Ahhoz, hogy ezt az utat szisztematikusan és átláthatóan követhessük, a Böllhoff Csoport egészére vonatkozó fenntarthatósági stratégiát dolgoztunk ki.

A mi megközelítésünk

A Böllhoff fenntarthatósági stratégiája

Merész stratégiát alkottunk, egyértelműen meghatározott törekvésekkel: tevékenységeink nem lehetnek negatív hatással az emberekre vagy a környezetre. Nem csak megfelelni akarunk a ránk vonatkozó jogi követelményeknek, hanem meg is kívánjuk haladni azokat. A fenntarthatóság megélése és ösztönzése érdekében a Böllhoffnál átfogó megközelítést alkalmazunk. Ennek oka, hogy a fenntarthatóság olyan témák együtteseként alakul ki, amelyek az egész vállalatot érintik. Minden egyes részleg felelősséget vállal érte, és saját intézkedéseivel hozzájárul a stratégia sikeréhez.

A Böllhoff fenntarthatósági stratégiájának grafikus ábrázolása
A Böllhoff fenntarthatósági stratégiájának áttekintése

Fenntarthatósági stratégiánk

Tevékenységi területek

A Böllhoff fenntarthatósági stratégiájának kidolgozásakor kielemeztük a leglényegesebb szempontokat. Ennek eredményeként alakult ki a következő három dimenzió: bolygó, emberek, partnerség.

A Böllhoff fenntarthatósági stratégiájának kidolgozásakor kielemeztük a leglényegesebb szempontokat. Ennek eredményeként alakult ki a következő három dimenzió: bolygó, emberek, partnerség.

  • Bolygó

    A bolygónk megóvása fontos számunkra. Ezért vállalatunk felelősségének tekintjük az energiatakarékosságot, az erőforrások megőrzését, a károsanyag-kibocsátás megelőzését és a fenntartható ellátási lánc biztosítását.

  • Emberek

    Munkatársaink vállalatunk legfontosabb értékei. Ezért számos intézkedést hozunk annak érdekében, hogy hosszú távon vonzó munkáltató legyünk.

  • Partnerség

    Családi vállalkozás vagyunk, amely az embereket helyezi a középpontba. Ezért vagyunk különösen elkötelezettek a társadalmi ügyek iránt.

„A Böllhoff évről évre a fenntarthatóságra törekszik a kötéstechnológia fejlesztése során. Ezt kétféleképpen tesszük: Először is olyan kötéseket szeretnénk létrehozni ügyfeleink számára, amelyek kiállják az idő próbáját. Másfelől arra törekszünk, hogy a kötések alapjául szolgáló vállalati rendszert is egyre fenntarthatóbbá tegyük.”

Wilhelm A. Böllhoff
Wilhelm A. Böllhoff Az igazgatótanács tagja
»

Bolygó

Három konkrét cselekvési terület, ahol a Böllhoff eléri és meghaladja a kitűzött célokat.

  • Innovatív termékek és szolgáltatások

    Kapcsolatokat teremtünk a fenntartható jövő érdekében. Termékeinket számos iparágban használják, ahol hozzájárulnak az erőforrások megőrzéséhez és a CO₂-kibocsátás csökkentéséhez. Például kétféle módon támogatjuk a könnyűszerkezetes építkezést a különböző ipari ágazatokban: Megoldásokat kínálunk a speciális könnyűszerkezetes alkatrészek rögzítésére és optimalizáljuk a kötőelemek súlyát.

    Ezen túlmenően is ügyfeleink rendelkezésére bocsátjuk a szakértelmünket. A fenntarthatósággal kapcsolatos további lehetőségek a megfelelő kötések kialakításából adódnak. A funkcionális optimalizálás gyakran azt jelenti, hogy a korábbinál kevesebb és kisebb kötőelemmel is lehet ugyanolyan erős kötést létrehozni, így kevesebb anyag és erőforrás felhasználása szükséges. Az ECOTECH alkalmazástechnikai tanácsadási szolgáltatásunkkal támogatjuk ügyfeleinket az optimális kötési kialakításához vezető úton.

  • Az energiafelhasználás csökkentése és energiaszerkezetünk optimalizálása

    A legjobb energia az, amelyet eleve nem használunk fel. Ezért folyamatosan keressük az energiafelhasználás csökkentésének lehetőségeit, például hatékonyabb termelési folyamatok és gépek alkalmazása által.

    Emellett energiaszerkezetünk további optimalizálására is törekszünk. Ebben fontos szerepet játszanak a megújuló energiaforrások. Az elkövetkező években például napelemes rendszereken keresztül bővítjük energiatermelésünket, mind nemzeti, mind nemzetközi szinten. Azokban az esetekben, amikor nem tudjuk saját magunk fedezni a villamosenergia-szükségletünket fenntartható energiaforrásokból, egyre növekvő mértékben vásárolunk megújuló forrásokból származó villamos energiát.

  • Szén-dioxid-semlegesség

    Az éghajlatváltozás nagy kihívások elé állítja a világ teljes népességét. A globális hőmérséklet emelkedését csak akkor lehet megállítani, ha mindannyian teszünk érte. Ezért vállalati felelősségünk része, hogy kézzelfoghatóan hozzájáruljunk a környezet- és klímavédelemhez, és folyamatosan haladjunk a 2030-as szén-dioxid-semlegesség felé. Ezt az általunk közvetlenül és közvetve okozott kibocsátások folyamatos ellenőrzésével tesszük, továbbá keressük az ezirányú fejlesztési lehetőségeket, és a kibocsátások csökkentését elősegítő intézkedéseket hajtunk végre. A következő mérföldkövünk a CO₂-kibocsátás csökkentése 2024-ig a 2020-as adatokhoz képest 25%-kal.

Emberek

Ezek a legfontosabb intézkedések, amelyekkel fokozzuk munkatársaink életminőségét.

  • Vonzó munkáltató

    Vállalatunk legfontosabb értékei az emberek. Munkatársaink "szenvedélye a rögzítéstechnikában” jelenti sikerünk alapját. Ezért biztosítunk számukra széleskörű lehetőségeket a folyamatos szakmai fejlődésre. A munkahelyi légkört mindenütt a tisztelet, a megbecsülés és az emberiesség jellemzi - mert minden sikeres kötés az emberek közti kapcsolatokkal kezdődik.

    Mitől olyan különleges élmény nálunk dolgozni? Hogy együtt járjuk azt az utat, amit mi csak "Böllhoff way"-nek hívunk: hogy közreműködjünk a kötéstechnológia jövőjének alakításában – egy olyan családi vállalkozásban, amely mindig hosszú távon gondolkodik. Ahol minden egyes ember nagy dolgokat tehet. És ahol együtt minden lehetséges – bátorsággal, tisztességgel és bizalommal.

  • Sokszínűség és esélyegyenlőség

    A Böllhoffnál a sokszínűséget a társadalmat és a vállalatcsoportunkat is gazdagító tényezőként értékeljük. A vállalat minden munkatársa azonos megbecsülésben és egyenlő bánásmódban részesül. Ez életkorra, fogyatékosságra, nemre, nemi identitásra, szexuális irányultságra, nemzetiségre, származásra, vallásra vagy világnézetre való tekintet nélkül érvényes. Ez az alapelv szilárdan rögzítve van vállalatunk vezérelveiben a „Méltányosság – csapatmunkánkat a tisztelet és a partnerség jellemzi” címszó alatt, és világszerte minden telephelyünkön ezt a gyakorlatot követjük.

  • Munkahelyi egészségvédelem és biztonság

    Munkahelyi egészségvédelmi és biztonság irányítási rendszerünkkel (amely ISO 45001 szerinti tanúsítvánnyal rendelkezik) gyakorlatorientált módon valósítjuk meg a munkahelyi egészségvédelmet és biztonságot. A munkahelyi egészségvédelem és biztonság integrált vállalatirányítási rendszerünkbe történő beépítésével szisztematikusan azonosítani tudjuk az optimalizálási lehetőségeket. Munkavállalóink egészségét a kötelező intézkedéseken messze túlmutató intézkedésekkel is elősegítjük (választható és ajánlott megelőző vizsgálatok). Képzési programunk részeként számos egyéb foglalkozás-egészségügyi lehetőség is rendelkezésre áll.

Partnerség

Saját alapítványainkkal, adományainkkal és személyes részvételünkkel regionális és nemzetközi szinten is elköteleztük magunkat a jótékonysági tevékenységek mellett.

  • A régióért vállalt felelősség

    Székhelyünk mintegy 100 éve a kelet-vesztfáliai Bielefeldben található, és szoros kötődést érzünk a régió lakosai iránt. Ezért számos helyi jótékonysági kezdeményezésben és egyesületben részt veszünk anyagi támogatásokkal és tettekben is. A régiót a Wolfgang és Regina Böllhoff Alapítvány munkája révén is támogatjuk. Az alapítvány az „Ich will” (Akarom) és a „Hand in Hand” (Kéz a kézben) elnevezésű támogatási programjain keresztül támogatja a fiatalok tanulmányi és személyes fejlődését.

  • Nemzetközi felelősségvállalás

    A Böllhoff alapítványai révén a nemzetközi karitatív tevékenységek mellett is elkötelezett. A Mechthild Böllhoff Alapítvány szociális, karitatív és egyházi kezdeményezéseket támogat Izraelben, Palesztinában és Jordániában. E tevékenységek középpontjában a rászorulók orvosi ellátása és a fiatalok képzése áll. A brazíliai Instituto Böllhoff de Medula nonprofit egyesület vérbetegségekben, elsősorban leukémiában szenvedő betegeket támogat. Az egyesületnek köszönhetően megteremtjük a lehetőséget a sikeres csontvelő-átültetésekre, és csökkentjük a megfelelő donorra való várakozási időt. Emellett számos külső kezdeményezés és egyesület van, amelyekkel telephelyeink világszerte aktívan együttműködnek, egyes esetekben már évek óta.

  • Sportfinanszírozás

    A sport elválaszthatatlanul összekapcsolódik a jólléttel. Ezért támogatjuk a helyi és az országos sportklubokat. Már több mint 150 ifjúsági futballcsapat számára biztosítottunk mezeket az U7 és U10 közötti korosztályokban. 2021 szeptemberében ezt az elkötelezettséget kiterjesztettük az U11-től az U19-ig terjedő korosztályokra is a „Mezek keresik játékosaikat” kampány keretében. Emellett részt veszünk a Bündnis Ostwestfalen vállalati szövetségben is. Ezzel hozzájárulunk a helyi Bundesliga-futballklub, az Arminia Bielefeld mint kulturális érték és fontos regionális jelkép megőrzéséhez.

Letöltések

A Böllhoff Csoport 2022. évi fenntarthatósági jelentése

A hosszú távú stratégia és a fenntarthatóságra helyezett hangsúly létfontosságú, különösen bizonytalan időkben. 2022 olyan év volt, amely ezt újfent bebizonyította. 2022-es fenntarthatósági jelentésünkből megtudhatja, hogyan léptünk tovább a fenntarthatóság terén a vállalaton belül.