A társadalmi felelősségvállalás a vállalati kultúránk része, és évtizedek óta megvalósított gyakorlat. Ez megnyilvánul a vállalatvezetéstől a piaci hatásunkon át egészen a közösség támogatásáig.
A megvalósított Böllhoff-kultúra, a vállalatunk különös szelleme, több mint 140 éve fejlődik és erősödik. Képviseljük értékeinket: a bátorságot, a tisztességet és a lelkesedést Németországban, Európában és a világ más tájain. Az első, írásban megfogalmazott eszménykép úgy 50 éve jelent meg, aktuális megfogalmazásában ma is mértékadó a vállalatvezetés számára, és öt kontinens 24 országában a napi munka szerves része.
A Böllhoff csoport vállalatvezetésének és dolgozóinak célja az érvényes irányelvek betartása – legyenek azok törvényi előírások vagy a Böllhoff belső szabályai.
E cél elérése érdekében átlátható módon rendelkezésre bocsátjuk az összes fontos, az egyének munkavégzése szempontjából releváns szabályozást. Ezenkívül a megfelelőségi rendszer meghatározza, hogy hogyan kell ellenőrizni a szabályok betartását, hogyan kell kezelni az eltéréseket, és miként történjen az irányelv állandó aktualizálása.
A tartósság éllovasa. Az ipar egyszerre találja magát szembe az olyan aktuális kihívásokkal, mint az erőforrások kímélése, az energia- és anyaghatékonyság, a CO2-kibocsátás csökkentése és a könnyűszerkezet tökéletesítése. Ehhez fontos hozzájárulást nyújtunk a speciális könnyűszerkezetű elemek illesztésének és ragasztásának optimalizálásával és az egyre könnyebb kötőelemek fejlesztésével – a magas minőség megtartása mellett.
