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  1. Böllhoff France
  2. Développement durable

À propos de Böllhoff

Le développement durable, un élément clé de l’ADN de Böllhoff

Depuis de nombreuses années, le développement durable fait partie intégrante de nos valeurs, de notre culture d’entreprise et de nos objectifs.

Symbole du développement durable au sein du Groupe Böllhoff avec une planète verte

Nous nous projetons sur le long terme

En tant qu’entreprise familiale dirigée par la quatrième génération, nous avons une vision à long terme. Le développement durable et l'action responsable sont depuis longtemps profondément ancrés dans nos valeurs d’entreprise. C’est pourquoi le développement durable ne constitue pas pour nous un nouveau défi, mais un principe directeur testé et approuvé nous guidant vers un avenir digne d'être vécu - pour toutes les générations futures. Pour suivre ce chemin de façon systématique et transparente, nous avons construit une stratégie de développement durable pour l’ensemble du Groupe Böllhoff.

Notre approche

La stratégie de développement durable Böllhoff

Nous avons travaillé de façon intensive pour élaborer une stratégie audacieuse basée sur des objectifs clairs. Nos activités ne doivent avoir aucun effet négatif sur l’être humain ou l’environnement. Nous ne voulons pas nous contenter de répondre aux exigences légales, nous voulons aller au-delà. Afin de mettre en application et de promouvoir le développement durable, Böllhoff adopte une approche interdisciplinaire. En effet, le développement durable est une combinaison de sujets qui concernent l’ensemble de l’entreprise. Chaque service prend ses responsabilités et contribue à son niveau au succès de la stratégie.

Schéma de la stratégie de développement durable de Böllhoff
La stratégie de développement durable de Böllhoff en un coup d’œil

Notre stratégie de développement durable

Domaines d'intervention

Lors de l’élaboration de la stratégie de développement durable Böllhoff, nous nous sommes basés sur une analyse de faisabilité. Cela a donné lieu à trois différents domaines d'intervention: planète, personnes, partenariat.

Lors de l’élaboration de la stratégie de développement durable Böllhoff, nous nous sommes basés sur une analyse de faisabilité. Cela a donné lieu à trois différents domaines d'intervention: planète, personnes, partenariat.

  • Planète

    Protéger la planète est essentiel pour nous. C’est pourquoi nous considérons que les économies d’énergie, la préservation des ressources, la prévention des émissions et l’établissement d’une chaîne d’approvisionnement durable font partie intégrante de notre responsabilité sociale d’entreprise.

  • Personnes

    Nos employés sont la ressource la plus précieuse dont dispose notre entreprise. C’est la raison pour laquelle nous mettons tout en œuvre pour être considérés comme un employeur attrayant, pour lequel il fait bon travailler sur le long terme.

  • Partenariat

    Nous sommes une entreprise familiale centrée sur l’humain. C’est pourquoi nous sommes particulièrement engagés dans les actions sociales.

«Année après année, Böllhoff milite en faveur du développement durable dans l’industrie des assemblages. Cette action repose sur deux axes : D'une part, nous tentons de créer des fixations qui résistent à l’épreuve du temps. D'autre part, nous nous efforçons de rendre le monde de l'entreprise, qui sous-tend ces fixations, de plus en plus durable.»

Wilhelm A. Böllhoff
Wilhelm A. Böllhoff Membre de la direction de l’entreprise
»

Planète

Trois domaines d'actions spécifiques dans lesquels Böllhoff atteint et dépasse les objectifs fixés.

  • Produits et services innovants

    Nous créons les fixations d’un avenir durable. Nos produits sont utilisés dans de nombreux secteurs et contribuent à la préservation des ressources et à la réduction des émissions de CO₂. Par exemple, nous soutenons les structures légères dans divers secteurs industriels de deux manières : nous fournissons des solutions permettant d’assembler des pièces légères spécifiques et optimisons le poids de nos fixations.

    Nos clients bénéficient également de notre large expertise. Des fixations bien conçues, la clé du développement durable L’optimisation fonctionnelle permet souvent d’obtenir une fixation tout aussi solide qu’auparavant avec des fixations moins nombreuses et plus petites, ce qui permet de réduire la consommation en matériaux et ressources. Nous accompagnons nos clients dans leur recherche de la fixation idéale avec notre service de conseil en technologie d’application ECOTECH.

  • Réduction de la consommation d’énergie et optimisation de notre mix énergétique

    La meilleure énergie est celle que l’on ne consomme pas. C’est pourquoi nous cherchons constamment des solutions pour réduire notre consommation d’énergie, par exemple via des processus de production et des machines plus efficients.

    Par ailleurs, nous nous concentrons sur l’optimisation de notre mix énergétique. Un mot-clé : les énergies renouvelables. Par exemple, dans les années à venir, nous allons renforcer notre production d’énergie par panneaux photovoltaïques à l’échelle nationale et internationale. Si nous ne parvenons pas à couvrir nos besoins en électricité avec l’énergie verte produite en interne, nous achetons de plus en plus d’électricité issue de sources renouvelables.

    Vers le certificat ISO 50001
  • Neutralité carbone

    Le changement climatique confronte l’ensemble de la population mondiale à des défis colossaux. Pour freiner l’augmentation des températures moyennes, chacun de nous doit s’engager. C’est pourquoi nous considérons nos actions en faveur de l’environnement et de la protection du climat, et notre objectif de neutralité carbone en 2030 comme des éléments clés de notre responsabilité d’entreprise. Pour ce faire, nous compensons les émissions que nous générons de manière directe et indirecte, identifions les possibilités d’amélioration et mettons en œuvre des mesures de réduction des émissions. Notre prochain objectif est, d’ici à 2024, de réduire les émissions de CO₂ des Scope 1 et 2 de 25 % par rapport à 2020.

    Vers le certificat ISO 14001

Personnes

Voici les principales mesures mises en place afin d’améliorer le bien-être de nos employés.

  • Un employeur attractif

    La ressource la plus importante dont dispose notre entreprise, ce sont ses équipes. Avec leur « passion for successful joining », nos employés constituent le socle de notre réussite. C’est pourquoi nous leur offrons de nombreuses opportunités de développement professionnel. Nos lieux de travail sont empreints de respect, de reconnaissance et d’humanité. Parce que toute fixation réussie commence par du contact humain.

    Qu’est-ce qui nous distingue en tant qu’employeur ? Nous appliquons ensemble ce que nous appelons Le Böllhoff Way : vous avez ainsi la possibilité de façonner l’avenir de la technologie d’assemblage et de fixation dans une entreprise familiale qui pense toujours à long terme. Où chaque personne peut faire la différence. Et où tout est possible ensemble, avec courage, équité et confiance.

  • Diversité et égalité des chances

    Chez Böllhoff, nous considérons la diversité comme une richesse pour la société comme pour notre Groupe. Tous les employés de l’entreprise bénéficient du même soutien et du même traitement, Quel que soit leur âge, leur handicap, leur genre, leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur nationalité, leur origine ethnique, leur religion ou leur vision du monde. Ce principe fondamental est ancré dans notre déclaration de mission sous le titre « Équité – Nos interactions sont placées sous le signe du respect et du partenariat », et est appliqué dans toutes nos succursales du monde entier.

  • Santé et sécurité au travail

    Avec notre gestion de la santé et de la sécurité (certifiée ISO 45001), nous mettons en œuvre la santé et la sécurité au travail sous un angle pratique. Nous avons intégré la santé et la sécurité au travail à notre système de gestion global afin de pouvoir repérer les possibilités d’amélioration de manière systémique. Nous promouvons également la santé de nos employés par des mesures qui vont bien au-delà des exigences réglementaires (soins non urgents et soins de prévention recommandés). De nombreuses autres options de santé au travail sont disponibles dans le cadre de notre programme de formation.

    Vers le certificat ISO 45001

Partenariat

Nous nous engageons dans des actions caritatives via nos propres fondations, des dons et du bénévolat, tant au niveau régional qu'international.

  • Responsabilité régionale

    Depuis environ 100 ans, notre siège est implanté à Bielefeld, Westphalie orientale, et nous nous sentons étroitement liés aux habitants de la région. C’est pourquoi nous apportons une participation financière et active à de nombreuses initiatives et associations caritatives locales. Nous soutenons également la région à travers le travail de la Wolfgang and Regina Böllhoff Foundation. Cette fondation accompagne les jeunes dans leur parcours de formation et leur développement personnel à travers deux programmes de financement, « Ich will » et « Hand in Hand ».

  • Engagement international

    Böllhoff s’engage aussi au profit d’œuvres caritatives internationales, dans le cadre de ses fondations. La Mechthild Böllhoff Foundation soutient des initiatives sociales, de charité et religieuses en Israël, Palestine et Jordanie. Le principal objectif de ces activités est de fournir un traitement médical aux personnes dans le besoin et une formation aux jeunes. L’association à but non lucratif Instituto Böllhoff de Medula accompagne par ailleurs des patients atteints de maladies du sang, notamment la leucémie. À Jundiaí, au Brésil, nous donnons accès à des transplantations de moelle osseuse et tentons de réduire les délais d’attente de greffe. Par ailleurs, nos succursales du monde entier coopèrent activement avec une multitude d’initiatives et associations externes, parfois depuis de nombreuses années.

  • Sponsoring sportif

    Sport et bien-être sont indissociables. C’est pourquoi nous soutenons des clubs sportifs au niveau local et national. Nous avons déjà fourni des maillots à plus de 150 équipes de jeunes footballeurs des tranches d’âge U7 à U10. En septembre 2021, nous avons étendu cet engagement aux U11 à U19 avec la campagne « Jerseys seek players » (maillots recherchent joueurs). Nous faisons également partie de l’alliance Bündnis Ostwestfalen. Nous contribuons ainsi à la préservation du club de football de Bundesliga Arminia Bielefeld en tant qu’élément culturel et icône de la région.

Téléchargements

Rapport de développement durable 2022 du Groupe Böllhoff

En particulier en période d’incertitude, une stratégie à long terme et le souci de la durabilité s’avèrent essentiels. Une année comme 2022 l’a démontré une fois de plus. Découvrez comment nous avons fait progresser le thème de la durabilité au sein de l’entreprise dans notre rapport sur le développement durable 2022.