Mitarbeiter Supply Chain Management - Absatzplanung (m/w/d)

  • Hauptsitz Bielefeld
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BÖLLHOFF – Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen

Böllhoff ist weltweit Partner für 360° Verbindungstechnik mit Montage- und Logistiklösungen. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir seit 1877 für langfristigen Erfolg durch Innovationskraft und Kundennähe.

Unser Anspruch? Erfolgreiche Verbindungen schaffen. Füllen Sie ihn gemeinsam mit uns mit Leben – in einer familiären Unternehmenskultur, die stets den Menschen in den Vordergrund stellt.

Ihre Aufgaben

  • Aktive Planung und Überwachung des Absatzplanes zur Früherkennung von Über-/ Unterplanung und schleichenden Ausläufen
  • Aktive Kommunikation mit dem Vertriebsinnen- und Vertriebsaußendienst über wirtschaftliche Entwicklung der jeweiligen Kunden
  • Information der Vertriebsniederlassungen über Trendentwicklungen der Kunden, Planoptimierung sowie alle weiteren Belangen, die direkt oder indirekt den Unternehmenserfolg mehren
  • Ansprechpartner bei übergreifenden Themen zu Stammdatenpflege/-einspielung und Planungsdaten
  • Steuerung von Supply Chain Prozessdaten
  • Phasensteuerung des Produktlebenszyklus, inkl. Anlegen und Deaktivieren von Artikellagerorten
  • Fachliche Unterstützung der Landesgesellschaften nach Bedarf
  • Durchführung von Abweichungsanalysen
  • Aktive Anpassung und Pflege der Bedarfssteuerung im M3 (ERP) gemäß strategischer Vorgaben in Bezug auf relevante Verkaufslagerorte

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder logistischen Bereich
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Supply Chain Management oder Logistik von Vorteil
  • Mehrjährige Berufspraxis im Bereich Supply Chain Management
  • Hohe IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Gute englische Sprachkenntnisse
  • Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten
  • Analytische sowie service- und kundenorientierte Denkweise
  • Ausgeprägte Selbstständigkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme

Ihre Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderbetreuung und Ferienprogramme
  • Umfassendes Einarbeitungsprogramm
  • Mitarbeiterrestaurant
  • Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
  • Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
  • Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens

 

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Möchten auch Sie erfolgreiche Verbindungen schaffen? Dann bewerben Sie sich über das Karriereportal auf unserer Homepage. Haben Sie noch Fragen? Dann erreichen Sie Frau Corinna Dauer aus dem Bereich Corporate Human Resources unter 0521 4482-01.
  • Corinna Dauer
  • Experte HR Business Partner
  • +49 (521) 4482-177