Wilhelm Böllhoff (Geb.: 1848 / Gest.: 1924)
- Gründung eines Eisenwarengroßhandels in Herdecke 1877
- Filialgründung in Bielefeld 1923
Böllhoff verbindet Tradition mit Zukunft
Zum Selbstverständnis der Böllhoff Gruppe gehört seit mehr als 130 Jahren die Unabhängigkeit eines Familienunternehmens. Diese Eigenständigkeit ist auch künftig der Schrittmacher zur Weiterentwicklung des Unternehmens.
Erfahrung gibt Vertrauen: Auf den Erfolg des Gründers bauen inzwischen drei Böllhoff Generationen.
Die vier Böllhoff Generationen
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Josef Böllhoff (Geb.: 1894 / Gest.: 1984)
- Einstieg in das Unternehmen 1923
- Übernahme Standort Bielefeld
- Gründung weiterer Niederlassungen in Deutschland
- Neuaufbau des kriegszerstörten Standortes Bielefeld
- Beginn der industriellen Fertigung von Verbindungselementen 1952
- Sprung nach Übersee mit Produktions- und Vertriebsstätten in Mexiko und Brasilien 1964
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Dr. Wolfgang W. Böllhoff (Geb.: 1934)
- Eintritt in das Unternehmen 1962
- Geschäftsführender Gesellschafter der Böllhoff-Gruppe 1963
- Gründung weiterer Produktions- und Vertriebsstätten in Europa und weltweit
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Wilhelm A. Böllhoff (Geb.: 1965)
- Einstieg 1995
- Übernahme der Unternehmensleitung zusammen mit Michael W. Böllhoff 2004
- Festigung und Ausweitung des Vertriebs weltweit, Ausbau der Logistikzentren auch nach Osteuropa
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Michael W. Böllhoff (Geb.: 1971)
- Eintritt in das Unternehmen 1998 in Brasilien
- Geschäftsführung USA
- Übernahme der Unternehmensleitung zusammen mit Wilhelm A. Böllhoff 2004
- Festigung der bestehenden Vertriebs- und Produktionsstätten weltweit und Ausweitung nach Asien
Generationsübergang
Statement von Dr. Wolfgang W. Böllhoff
Wilhelm A., Dr. Wolfgang und Michael W. Böllhoff
Wenn im 128. Lebensjahr eines Unternehmens die dritte Generation abtritt und Söhne, die bereits im Sturmgebraus gestanden haben, die volle Verantwortung übernehmen, dann können sich Kunden und Geschäftspartner des Hauses Böllhoff darauf verlassen, dass Zuverlässigkeit, Qualität und Leistung auch in Zukunft sichergestellt sind.
In vielen Jahren hat sich eine Unternehmenskultur gebildet, in der Mut, Fairness und Treue die wichtigsten Tugenden sind.
